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Emprendimiento

Startup liderada por chilena facilita la vida de migrantes en España

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Equipo de Entre Trámites /Linkedin

Por Francia Romero / Juan Riquelme

Hace cinco años, Javiera Papic, de nacionalidad chilena y su equipo decidieron transformar la manera en que los emprendedores y extranjeros gestionan los trámites en España.

Nacida de la experiencia personal de Javiera, quien al igual que muchos otros se vio enfrentada a la complejidad del sistema español, Entre Trámites se ha convertido en una empresa líder, brindando asesoría desde la obtención de visados hasta la creación de negocios en el país europeo.

«Como extranjera y emprendedora, me di cuenta de esta dificultad junto a un grupo de amigas y socias, y así nació Entre Trámites. Hoy en día, contamos con un equipo de 100 personas y apoyamos a personas de todo el mundo, especialmente a muchos chilenos» comentó Javiera Papic, CMO y cofundadora de la empresa a radio Universo.

Entre Trámites y su equipo

La empresa ofrece un servicio integral que incluye todo el proceso, desde la gestión del visado en el país de origen hasta los trámites de residencia, pasando por la creación de empresas en España. «El mercado español tiene una burocracia bastante compleja, y nuestra misión es simplificarla para que los emprendedores puedan centrarse en lo que realmente importa: crecer,» agregó.

Con el liderazgo de Javiera Papic, junto a Louis Williams (CEO), Maria Durán (CPO) y Abraham Covelo (CTO), la startup se ha consolidado como una de las principales referencias para los extranjeros que desean establecerse en España.

Sin empleados fijos, la empresa ha logrado avanzar de manera constante, consolidando alianzas estratégicas con instituciones como Barcelona Activa. «El proceso puede ser largo y complicado, pero recientemente la ley de extranjería ha cambiado y se ha simplificado. Si alguien viene a estudiar y obtiene un máster certificado, puede cambiar su visado a uno de búsqueda de empleo o ser contratado por una empresa,» explicó Papic.

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En su camino, la empresa ha notado un incremento en la demanda de servicios para regularizar a latinoamericanos, especialmente de venezolanos. ”España es un país maravilloso y necesita mano de obra extranjera, y la clave está en cumplir con los requisitos (…)se quedan aquellos que tienen determinación, los que buscan alternativas para quedarse. Conseguir trabajo no es fácil, y mucho menos lograr que ambos miembros de una familia encuentren empleo y cumplan con todos los requisitos. Pero al final, el que persevera lo consigue.”

La co-founder de Entre Trámites añadió además “Hay muchos chilenos que hoy en día tienen distintos tipos de emprendimientos, desde restaurantes hasta trabajos en diversas empresas. La comunidad chilena aquí es muy grande, y siempre es un orgullo encontrarnos en la calle”, concluyó.

www.soychile.cl

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«Puentes de Talento» el programa que busca introducir startups de América Latina en el ecosistema emprendedor madrileño

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Octava edición del programa de internacionalización para startups de Argentina/ Herculesdiarios.es

Por Ana Isabel Armas

El Alcalde de Madrid, José Luis-Martínez Almeida, acompañado del concejal delegado de Innovación y Emprendimiento, Ángel Niño, y el concejal de Hortaleza, David Pérez, ha inaugurado el día de ayer la octava edición del programa de internacionalización para startups de Argentina con líderes del mercado español.

Almeida resalta el atractivo que ofrece Madrid

Almeida ha destacado el atractivo que ofrece Madrid como puerta de entrada del talento emprendedor latinoamericano en Europa y la relevancia de este tipo de programas para fortalecer lazos en el ámbito empresarial entre la ciudad y países de Latinoamérica como Argentina.

Alineado con este propósito, el Ayuntamiento de Madrid cuenta con programas propios para fomentar estas relaciones como “Puentes de Talento”, que busca introducir startups procedentes de América Latina en el ecosistema emprendedor madrileño, durante dos meses, con el objetivo de generar vínculos estratégicos y convertirlas en embajadores de Madrid en sus países de origen. En las cuatro ediciones del programa han participado 40 startups, de las que ocho son empresas argentinas relevantes en su ecosistema nacional, pertenecientes a las áreas de biotecnología, movilidad o tecnología aplicada al sector de la alimentación.

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Además, en el último año, el porcentaje de emprendedores latinoamericanos participantes en la red de viveros de empresas del Ayuntamiento, Madrid Emprende, alcanzó el 30%.

Del 10 al 14 de marzo

Del 10 al 19 de marzo, 14 emprendedores argentinos que forman parte de la nueva edición del programa de internacionalización “Acelerar España” tendrán la oportunidad de explorar el mercado español en Madrid y de conectar con una amplia comunidad de mentores, expertos y empresarios, y conectar con nuevas oportunidades de negocio en el mercado español.

Madrid, ciudad para el emprendimiento

En los últimos años, Madrid se ha consolidado como una de las ciudades más atractivas para el emprendimiento, posicionándose como el primer ecosistema emergente del ranking Startup Genome, publicado en el informe “The global startup ecosystem report 2024”. El año pasado, las startups de los centros de innovación del Ayuntamiento de Madrid consiguieron levantar más de 21 millones de euros: unos 13 millones de euros de las startups que forman parte de la comunidad de La Nave y otros 3 millones de euros de las startups residentes en La Nave durante el año 2024.

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Con iniciativas como Acelerar España y Puentes de Talento, Madrid sigue reforzando su posición como un hub clave para el emprendimiento internacional, atrayendo talento y capital que impulsan la economía y la innovación en la ciudad.

Hércules diarios.es

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Emprendimiento

Banco Santander y Coursera se unen para dar acceso a más de 11.000 cursos gratuitos

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El aprendizaje online aumenta las posibilidades de empleabilidad /Michael Nilov

La entidad abre el periodo de inscripción para que, clientes y no clientes, accedan a uno de los catálogos formativos más potentes del mercado.

La educación es la gran palanca de marca el presente y el futuro de las personas. Y mucho más en un contexto globalizado y de creciente complejidad como el actual, en el que los retos tecnológicos, sociales, económicos y laborales se renuevan constantemente y es inviable abordarlos desde soluciones únicas. Innovación, capacidad de adaptación o pensamiento crítico son algunas de las herramientas clave que la formación continua ofrece a las personas para responder a esos desafíos. Por esa razón, invertir en educación no solo impulsa la empleabilidad de las personas, sino que fortalece a las comunidades y promueve el progreso de las sociedades en su conjunto.

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La UNESCO advierte de que las personas ya no pueden desenvolverse utilizando solamente las capacidades y conocimientos que adquirieron en el colegio o la universidad, sino que necesitan seguir aprendiendo a lo largo de toda su vida. En ese contexto, el organismo dependiente de Naciones Unidas subraya que la formación continua se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, cuyo enunciado aspira a “garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida para todas y todos de aquí a 2030”.

Más de un cuarto de siglo apoyando la formación continua

Desde hace 27 años, Banco Santander mantiene una firme apuesta por apoyar la educación, la empleabilidad y el emprendimiento como parte de su compromiso con el progreso de las personas y las empresas. Una de sus iniciativas globales más destacadas, y que encauza este compromiso, es Santander Open Academy, plataforma global de aprendizaje y desarrollo profesional de la entidad cuyo objetivo es ayudar a las personas a mejorar su formación y su empleabilidad.

«Desde hace 27 años, Banco Santander mantiene una firme apuesta por apoyar la educación, la empleabilidad y el emprendimiento como parte de su compromiso con el progreso de las personas y las empresas»

Dentro de su estrategia para 2025, Santander acaba de firmar un nuevo acuerdo con Coursera, una de las plataformas de aprendizaje on-line más importantes y prestigiosas del mundo, con el que renueva y amplía el alcance de su colaboración mutua. En la actualidad, Coursera cuenta con 162 millones de estudiantes registrados y colabora más de 350 universidades y empresas líderes en sus sectores a nivel internacional.

10.000 plazas de aprendizaje gratuito

Los profesionales se escoger entre 11.000 cursos gratuitos/Vanessa García

Por medio de este acuerdo, Banco Santander ofrecerá 10.000 plazas para acceder a más de 11.000 contenidos del catálogo formativo de Coursera desde 13 países, durante un año y de forma totalmente gratuita.

Cerca de la mitad de estos 11.000 cursos están disponibles en 24 idiomas, incluidos español, inglés, portugués, brasileño, alemán y polaco, con lo que se garantiza una amplísima accesibilidad para estudiantes de todo el mundo.

A un solo golpe de click, clientes y no clientes de la entidad contarán con acceso a cursos exclusivos en las 5 categorías que más están definiendo en la actualidad el futuro del trabajo: marketing y comunicación, habilidades blandas o soft skills, criterios de sostenibilidad ASG -ambientales, sociales y de gobernanza- (ESG por sus siglas en inglés), ciencia de datos y ciberseguridad. Además, los beneficiarios también podrán acceder a más de 11.000 cursos del catálogo formativo de Coursera y obtener certificados al finalizar cada curso.

Los beneficiarios también podrán acceder a más de 11.000 cursos del catálogo formativo de Coursera y obtener certificados al finalizar cada curso

No es necesario ser cliente de Banco Santander ni tener un título universitario para disfrutar de esta oportunidad formativa. La iniciativa está diseñada para que cada participante siga su propio ritmo de aprendizaje y disfrute durante todo un año de acceso ilimitado a los cursos y entidades académicas de su elección. El plazo de inscripción para acceder a esta extraordinaria oferta formativa concluye el próximo 19 de marzo y toda la información para cumplimentarla está en la web de Santander Open Academy.

Mejorar la empleabilidad a golpe de clic

El objetivo de este acuerdo es impulsar la empleabilidad de las personas a través de la formación continua. Las herramientas recibidas mediante estos programas les permitirán incrementar sus oportunidades laborares y avanzar en su carrera profesional.

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Victoria Zuasti, directora de Santander Open Academy, recuerda que la formación a lo largo de la vida y el reskilling son pilares fundamentales para afrontar los retos del mercado laboral. “En el Santander llevamos décadas trabajando para fomentar la empleabilidad y este acuerdo con Coursera es un gran ejemplo de este esfuerzo. Queremos facilitar a profesionales de 13 países que puedan acceder a herramientas para evolucionar, reorientar sus carreras y mantenerse competitivos”, señala.

Por su parte, Karine Allouche, directora global para Enterprise de Coursera, destaca que el mundo avanza a un ritmo acelerado, y que en ese contexto “los estudiantes y trabajadores necesitan acceso a educación y formación de alta calidad en temas innovadores y en su idioma local para prepararse para un mercado laboral en constante cambio”.

Apoyo a la educación, la empleabilidad y el emprendimiento

Santander mantiene un firme compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y sostenible con una apuesta pionera y consolidada por la educación, la empleabilidad y el emprendimiento, que desarrolla desde hace más de 27 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. La entidad ha destinado más de 2.300 millones de euros y ha apoyado a más de 1,5 millones de personas y empresas a través de acuerdos con más de 1.200 universidades de 26 países. Esta iniciativa, pionera, única y global, le diferencia del resto de entidades financieras del mundo.

Vozpópuli

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Emprendimiento

Enisa destina 51 millones en préstamos sin aval a mujeres emprendedoras con negocios digitales

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Mujer emprendedora /Lisa Summer

Hasta nueve años de vencimiento y un 40% de cofinanciación

Sol Galindo

Los nuevos préstamos ENISA Emprendedoras Digitales permitirán a las pymes lideradas por mujeres acceder a financiación de hasta 1,5 millones para reducir la brecha de género. No se exigirán avales, pero sí cofinanciación por el mismo importe.

El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital ha lanzado una nueva línea de financiación, ENISA Emprendedoras Digitales, con el objetivo de impulsar el emprendimiento digital femenino en España. Esta iniciativa, gestionada por la Empresa Nacional de Innovación (Enisa), destinará hasta 51 millones de euros en préstamos sin avales durante los próximos tres años para apoyar proyectos liderados por mujeres en el ámbito tecnológico.

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Esta línea de financiación está dirigida a pequeños y medianos negocios emergentes o en crecimiento, en los cuales una o varias mujeres ocupen posiciones de liderazgo significativas; ya sea en el accionariado, en el órgano de administración o formando parte del equipo directivo.

El objetivo de esta línea de préstamos es reducir la brecha de género en el sector digital, fomentando la participación activa de mujeres en proyectos tecnológicos innovadores.

Los préstamos para emprendedoras digitales oscilarán entre 25.000 y 1,5 millones de euros

Los préstamos participativos ofrecidos a través de ENISA Emprendedoras Digitales oscilarán entre 25.000 y 1,5 millones de euros. El vencimiento máximo de estos préstamos será de nueve años, con una carencia de principal de hasta siete años. El tipo de interés se aplicará en dos tramos:

Primer tramo. Euríbor +3,75%.
Segundo tramo. Un interés variable en función de la rentabilidad financiera del negocio, con un límite máximo establecido entre el 3% y el 8%, según la calificación de la operación.
Además, se establece una comisión de apertura del 0,5% y no se exigirán garantías adicionales a las del propio proyecto empresarial. La amortización de intereses y principal será trimestral.

Para ser beneficiarias de esta línea de financiación, los negocios de estas emprendedoras digitales deben cumplir con los siguientes criterios:

  • Domicilio social en España. La empresa debe estar constituida en territorio español.
  • Ser una pyme. Conforme a la definición de la Unión Europea, es decir, contar con menos de 250 empleados y un volumen de negocio anual no superior a 50 millones de euros, o un balance general anual que no exceda de 43 millones de euros.
  • Personalidad jurídica propia. La empresa debe tener una entidad legal independiente de la de sus socios o partícipes.
  • Viabilidad técnica y económica. El proyecto empresarial debe demostrar su factibilidad y presentar un modelo de negocio innovador, novedoso o con claras ventajas competitivas.
  • Cofinanciación. El negocio deberá aportar recursos propios equivalentes, como mínimo, a la cuantía del préstamo solicitado.
  • Estructura financiera equilibrada. Se requiere que la pyme muestre una gestión profesional y una estructura financiera sólida.
  • Presentación de cuentas. Es necesario presentar las cuentas del último ejercicio cerrado, debidamente depositadas en el Registro Mercantil o en otro registro público correspondiente.
  • Auditoría externa. Para préstamos superiores a 300.000 euros, se exige que los estados financieros del último ejercicio cerrado estén auditados externamente.

Quedan excluidas de esta línea de financiación las pymes cuya actividad principal se enmarque en los sectores inmobiliario y financiero.

Las beneficiarias deben mencionar expresamente que cuentan con financiación de ENISA

La amortización de intereses y principal será trimestral/ Autónomos y emprendedores.es

Los negocios interesados en acceder a esta línea de préstamos pueden iniciar el proceso de solicitud a través de la página web oficial de ENISA. Es fundamental preparar toda la documentación requerida, que incluye el plan de negocio detallado, estados financieros y cualquier otra información que respalde la viabilidad del proyecto.

Una vez concedido el préstamo, la pyme beneficiaria se compromete a reconocer y garantizar la visibilidad de la financiación recibida durante toda la vida del préstamo. Esto implica utilizar en todos los documentos, comunicaciones y páginas web corporativas los materiales gráficos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, así como de la Unión Europea (Next Generation EU). Además, deberán mencionar expresamente en su información corporativa que cuentan con financiación de ENISA, incorporando el logotipo de #clienteEnisa.

Con esta línea de financiación se persigue, además de incrementar el número de proyectos tecnológicos liderados por mujeres, fortalecer el tejido empresarial innovador en España.

Autónomo y emprendedores

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