Estrella Huerta Fleta

¿Qué pasaría si cada niña tuviera delante a la mujer que le gustarían ser? ¿A la que un día se atrevió a elegir su propio futuro? Eso es lo que intenta Inspiring Girls, una iniciativa que conecta a niñas de toda España con mujeres que un día rompieron moldes y hoy lideran sus propios proyectos.

Esta fundación sin ánimo de lucro, presente ya en más de 40 países, es un auténtico motor de cambio social liderado por mujeres que saben lo que significa abrirse camino en profesiones donde todavía faltan referentes femeninos. Por eso, su objetivo es tan claro como necesario: enseñar a las niñas que ellas también pueden ser emprendedoras, líderes y dueñas de su propio negocio.

A través de charlas en colegios, talleres, encuentros y una plataforma online, Inspiring Girls conecta a niñas de entre 10 y 16 años con mujeres que un día decidieron emprender, lanzar una idea o ponerse al frente de un proyecto. Mujeres que comparten con ellas no solo su historia de éxito, sino también los miedos, los retos y las decisiones valientes que las llevaron hasta allí.

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Además, la fundación desarrolla proyectos temáticos centrados en áreas donde las mujeres siguen siendo minoría, como el emprendimiento, la tecnología, las finanzas, la cultura o el liderazgo, para que las niñas puedan descubrir un mundo lleno de posibilidades y entender que emprender -o elegir lo que más les guste- también es un sueño posible para ellas.

Como recordó Marta Perez Dorao, presidenta de la Fundación Inspiring Girls y Global Advisor&Transition Head de Inspiring Girls International: “las niñas no pueden soñar con ser lo que no pueden ver”. Y por eso, cada día, trabajan para acercarles esos ejemplos reales que pueden cambiarles la vida. Mujeres que les muestran, con su ejemplo, que crear su propio camino también está en sus manos.

Así nació Inspiring Girls: una idea sencilla que cambia vidas

La semilla de Inspiring Girls surgió de una vocación emprendedora. Marta Pérez Dorao, presidenta de Inspiring Girls International, recuerda que durante años “había sido siempre la única mujer en comités directivos, congresos y todo eso, porque en tecnología en ese momento, hace muchos años, no había mujeres”.

Tras abandonar un exitoso empleo decidió montar su propia empresa para formar a mujeres en habilidades directivas. Fue entonces cuando se dio cuenta de algo importante: “llegaban tarde a muchas de ellas porque tenían un mindset muy estructurado, una carrera muy definida, y estos cambios permeaban poco”.

Fue entonces cuando, al conocer la idea de Inspiring Girls de la mano de su amiga y fundadora Miriam González, supo que allí estaba la clave: había que empezar mucho antes, con las niñas, cuando todavía pueden soñar sin límites y sin miedos. El descubrimiento para ella fue claro: “esto es justo lo que faltaba”.

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Inspiring Girls nace con una misión clara: evitar que las niñas se queden fuera de oportunidades profesionales solo por no tener modelos a los que mirar. Tal y como explica Marta Pérez Dorao, presidenta de la fundación en España, las niñas siguen creyendo que hay profesiones «que no son para ellas», simplemente porque no ven a mujeres que las ejerzan.

Según contó Marta a este medio, «nos dimos cuenta de que muchas niñas creen que tienen menos oportunidades que los chicos, y eso no es una percepción: es una realidad que hemos confirmado con datos».

Falta de confianza y referentes en las mujeres: dos barreras que Inspiring Girls quiere romper
Según se evidencia, “las niñas pierden un 30% más de confianza en sí mismas que los chicos durante la infancia y la adolescencia” aclaró la CEO de Inspiring Girls a este diario. A esto se suma la falta de referentes femeninos visibles, «el problema es que ni siquiera sueñan con lo que no conocen», explicó. Por eso, su trabajo se centra en poner frente a ellas a mujeres reales, que les cuenten su historia y les enseñen que sí se puede llegar hasta donde quieran.

Clubes y talleres para despertar vocaciones desde pequeñas

Además de las charlas en colegios, la fundación organiza clubes especializados en áreas donde todavía hay pocas mujeres, como tecnología, finanzas, liderazgo o emprendimiento, para despertar esas vocaciones desde edades tempranas. «Las niñas no solo escuchan historias, sino que se ponen manos a la obra y aprenden habilidades básicas para empezar a imaginarse en esos roles», explicó Marta.

Uno de esos programas, Liderazgo y Empresa, que desarrollan junto a BBVA, ofrece talleres sobre comunicación, inteligencia emocional, finanzas, tecnología y sostenibilidad, todas esas herramientas que necesitarían para liderar su propio negocio en el futuro.

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Los datos confirman que el proyecto aumenta el éxito de las niñas

Y lo mejor es que funciona. Un estudio realizado junto a la Universidad CEU San Pablo sobre el impacto de las charlas mostró que escuchar a mujeres referentes mejora significativamente la confianza de las niñas y sus expectativas de éxito, incluso en materias como matemáticas, esenciales para las carreras STEM.

Según explicó Marta Pérez a este diario, «muchas niñas creían que no eran buenas en matemáticas, sólo porque es lo que se espera de ellas. Después de nuestras charlas, se replantean su futuro y empiezan a considerar profesiones que nunca antes habían valorado».

Cada vez llega a más niñas

Gracias a estas acciones, en sólo nueve años, Inspiring Girls ha llegado a más de 53.000 niñas, con la ayuda de más de 9.000 voluntarias, 2.000 colegios de toda España, y hoy está presente en 40 países de todos los continentes. “Estamos en Australia, estamos en Hong Kong, en Singapur, en toda Latinoamérica, en Estados Unidos”, explicó Marta Pérez.

Este un trabajo que, además, se apoya en la colaboración de empresas que entienden la importancia de fomentar el talento femenino desde la base. «Esto no es solo una cuestión de justicia, es una cuestión económica y de futuro. No podemos permitirnos desperdiciar el talento del 50% de la población».

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«Inspiring Girls no es solo cosa de niñas»

Aunque Inspiring Girls es una iniciativa formada por mujeres, el proyecto también cuenta con el apoyo de muchos hombres que entienden la importancia de abrir esas oportunidades. De hecho, como recordó Marta Pérez Dorao, «el lema de nuestra última campaña es ‘Inspiring Girls no es solo cosa de niñas’».

«Necesitamos el apoyo y la colaboración, como realmente lo tenemos, de muchísimos hombres que nos están apoyando que, además, sobre todo cuando son padres, se dan cuenta de la necesidad. Hay muchos que son perfectamente conscientes de que no hay las mismas oportunidades y quieren apoyar y empujar para que esto sea una realidad: la igualdad de oportunidades, no ya sobre el papel, sino en la vida», añadió.

Autónomos y emprendedores

Por Francia Romero / Juan Riquelme

Hace cinco años, Javiera Papic, de nacionalidad chilena y su equipo decidieron transformar la manera en que los emprendedores y extranjeros gestionan los trámites en España.

Nacida de la experiencia personal de Javiera, quien al igual que muchos otros se vio enfrentada a la complejidad del sistema español, Entre Trámites se ha convertido en una empresa líder, brindando asesoría desde la obtención de visados hasta la creación de negocios en el país europeo.

«Como extranjera y emprendedora, me di cuenta de esta dificultad junto a un grupo de amigas y socias, y así nació Entre Trámites. Hoy en día, contamos con un equipo de 100 personas y apoyamos a personas de todo el mundo, especialmente a muchos chilenos» comentó Javiera Papic, CMO y cofundadora de la empresa a radio Universo.

Entre Trámites y su equipo

La empresa ofrece un servicio integral que incluye todo el proceso, desde la gestión del visado en el país de origen hasta los trámites de residencia, pasando por la creación de empresas en España. «El mercado español tiene una burocracia bastante compleja, y nuestra misión es simplificarla para que los emprendedores puedan centrarse en lo que realmente importa: crecer,» agregó.

Con el liderazgo de Javiera Papic, junto a Louis Williams (CEO), Maria Durán (CPO) y Abraham Covelo (CTO), la startup se ha consolidado como una de las principales referencias para los extranjeros que desean establecerse en España.

Sin empleados fijos, la empresa ha logrado avanzar de manera constante, consolidando alianzas estratégicas con instituciones como Barcelona Activa. «El proceso puede ser largo y complicado, pero recientemente la ley de extranjería ha cambiado y se ha simplificado. Si alguien viene a estudiar y obtiene un máster certificado, puede cambiar su visado a uno de búsqueda de empleo o ser contratado por una empresa,» explicó Papic.

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En su camino, la empresa ha notado un incremento en la demanda de servicios para regularizar a latinoamericanos, especialmente de venezolanos. ”España es un país maravilloso y necesita mano de obra extranjera, y la clave está en cumplir con los requisitos (…)se quedan aquellos que tienen determinación, los que buscan alternativas para quedarse. Conseguir trabajo no es fácil, y mucho menos lograr que ambos miembros de una familia encuentren empleo y cumplan con todos los requisitos. Pero al final, el que persevera lo consigue.”

La co-founder de Entre Trámites añadió además “Hay muchos chilenos que hoy en día tienen distintos tipos de emprendimientos, desde restaurantes hasta trabajos en diversas empresas. La comunidad chilena aquí es muy grande, y siempre es un orgullo encontrarnos en la calle”, concluyó.

www.soychile.cl

Por Ana Isabel Armas

El Alcalde de Madrid, José Luis-Martínez Almeida, acompañado del concejal delegado de Innovación y Emprendimiento, Ángel Niño, y el concejal de Hortaleza, David Pérez, ha inaugurado el día de ayer la octava edición del programa de internacionalización para startups de Argentina con líderes del mercado español.

Almeida resalta el atractivo que ofrece Madrid

Almeida ha destacado el atractivo que ofrece Madrid como puerta de entrada del talento emprendedor latinoamericano en Europa y la relevancia de este tipo de programas para fortalecer lazos en el ámbito empresarial entre la ciudad y países de Latinoamérica como Argentina.

Alineado con este propósito, el Ayuntamiento de Madrid cuenta con programas propios para fomentar estas relaciones como “Puentes de Talento”, que busca introducir startups procedentes de América Latina en el ecosistema emprendedor madrileño, durante dos meses, con el objetivo de generar vínculos estratégicos y convertirlas en embajadores de Madrid en sus países de origen. En las cuatro ediciones del programa han participado 40 startups, de las que ocho son empresas argentinas relevantes en su ecosistema nacional, pertenecientes a las áreas de biotecnología, movilidad o tecnología aplicada al sector de la alimentación.

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Además, en el último año, el porcentaje de emprendedores latinoamericanos participantes en la red de viveros de empresas del Ayuntamiento, Madrid Emprende, alcanzó el 30%.

Del 10 al 14 de marzo

Del 10 al 19 de marzo, 14 emprendedores argentinos que forman parte de la nueva edición del programa de internacionalización “Acelerar España” tendrán la oportunidad de explorar el mercado español en Madrid y de conectar con una amplia comunidad de mentores, expertos y empresarios, y conectar con nuevas oportunidades de negocio en el mercado español.

Madrid, ciudad para el emprendimiento

En los últimos años, Madrid se ha consolidado como una de las ciudades más atractivas para el emprendimiento, posicionándose como el primer ecosistema emergente del ranking Startup Genome, publicado en el informe “The global startup ecosystem report 2024”. El año pasado, las startups de los centros de innovación del Ayuntamiento de Madrid consiguieron levantar más de 21 millones de euros: unos 13 millones de euros de las startups que forman parte de la comunidad de La Nave y otros 3 millones de euros de las startups residentes en La Nave durante el año 2024.

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Con iniciativas como Acelerar España y Puentes de Talento, Madrid sigue reforzando su posición como un hub clave para el emprendimiento internacional, atrayendo talento y capital que impulsan la economía y la innovación en la ciudad.

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