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Inmigración

Claves y Cambios Importantes para los Migrantes en España

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Reforma del Reglamento de Extranjería:

 

Mariale Mikelson

Como abogada experta en extranjería, quiero explicarte los cambios más importantes que traerá la reforma del Reglamento de Extranjería (RLOEX), que entra en vigor el 20 de mayo de 2025. Este reglamento, que regula la situación de los migrantes en España, ha sido modificado para adaptarse a las nuevas realidades sociales y económicas del país. Aquí te dejo las claves de esta reforma para que entiendas cómo te afectará si eres migrante o trabajas con ellos.

¿Por qué es necesaria la reforma del RLOEX?

Con más de 7 millones de personas extranjeras viviendo en España, lo que representa el 14% de la población, era urgente que el sistema de extranjería se actualizara. Además, hay alrededor de 2,9 millones de migrantes afiliados a la Seguridad Social, y en 2023 se expidieron más de 1.300.000 visados. Organismos como el Banco Mundial han indicado que España necesita incorporar al menos 250.000 migrantes cada año para poder mantener su sistema de bienestar social.

Por todo esto, se necesitaba una reforma que simplificara los trámites y proporcionara más seguridad jurídica para los migrantes y las empresas que los contratan.

Principales cambios que introduce la reforma

1. Cambios en los Visados

Uno de los cambios más importantes es la nueva forma en que se clasifican los visados. Se han creado seis categorías principales:

  1. Visado de estancia de corta duración
  2. Visado de estancia de larga duración
  3. Visado de residencia
  4. Visado de tránsito aeroportuario
  5. Visado extraordinario
  6. Visado para la búsqueda de empleo

Lo más importante es que ahora todos los visados tendrán una duración máxima de un año. Además, se crea un nuevo visado para la búsqueda de empleo, que será de residencia por 12 meses, permitiendo a los migrantes buscar trabajo en España. También, si ya tienes un visado temporal, no necesitarás salir del país para obtener un visado de larga duración.

2. Arraigos: Nuevas formas de regularización

El arraigo es una figura legal exclusiva de España que permite que personas en situación irregular obtengan la residencia. Esta reforma introduce nuevos tipos de arraigo:

  • Arraigo social
  • Arraigo familiar
  • Arraigo de segunda oportunidad (nuevo)
  • Arraigo socioformativo (nuevo)
  • Arraigo sociolaboral (nuevo)

Lo más destacado es que ahora habrá más opciones para regularizar tu situación si ya has tenido autorización de residencia antes, pero no has podido renovarla. Además, los plazos para acceder al arraigo se han reducido de 3 a 2 años en la mayoría de los casos, salvo en el arraigo familiar, que no tiene un tiempo mínimo de permanencia.

Con esta reforma, se estima que se podrán regularizar a unas 300.000 personas por año durante los próximos tres años.

3. Tres áreas clave para la integración: Formación, Trabajo y Familia

La reforma también se enfoca en tres pilares fundamentales para una mejor integración de los migrantes:

  1. Formación: Ahora, los migrantes que estudian en España podrán trabajar hasta 30 horas a la semana, lo que les ayudará a integrarse mejor en el mercado laboral. También se creará un registro de centros educativos para asegurar que reciban una formación de calidad.
  2. Trabajo: Se amplían los permisos de residencia asociados al trabajo, lo que proporciona más estabilidad tanto a los trabajadores como a las empresas. También se facilita que los migrantes comiencen a trabajar desde el primer día en que llegan a España, sin tener que esperar trámites adicionales.
  3. Familia: La reforma mejora las posibilidades de reagrupación familiar. Ahora, los migrantes podrán traer a su familia más fácilmente. Además, se amplían los supuestos de qué familiares pueden reunirse, incluyendo no solo cónyuges e hijos, sino también padres, hermanos, y otros familiares cercanos. También se facilita la reagrupación para quienes hayan sido víctimas de violencia de género o trata de personas.

Impacto de la reforma

El objetivo de la reforma es que los migrantes puedan integrarse mejor en España, que los procedimientos sean más rápidos y que haya más opciones para regularizar su situación. Aunque la reforma entra en vigor el 20 de mayo de 2025, es importante que los migrantes y las empresas que los emplean conozcan estos cambios para poder aprovechar las nuevas oportunidades que ofrece la reforma.

Como abogado especializado en extranjería, te recomiendo estar bien informado y preparado para esta nueva fase del sistema migratorio en España. Si necesitas más información o tienes alguna duda sobre cómo te puede afectar esta reforma, no dudes en consultarme.

Emprendimiento

Startup liderada por chilena facilita la vida de migrantes en España

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Equipo de Entre Trámites /Linkedin

Por Francia Romero / Juan Riquelme

Hace cinco años, Javiera Papic, de nacionalidad chilena y su equipo decidieron transformar la manera en que los emprendedores y extranjeros gestionan los trámites en España.

Nacida de la experiencia personal de Javiera, quien al igual que muchos otros se vio enfrentada a la complejidad del sistema español, Entre Trámites se ha convertido en una empresa líder, brindando asesoría desde la obtención de visados hasta la creación de negocios en el país europeo.

«Como extranjera y emprendedora, me di cuenta de esta dificultad junto a un grupo de amigas y socias, y así nació Entre Trámites. Hoy en día, contamos con un equipo de 100 personas y apoyamos a personas de todo el mundo, especialmente a muchos chilenos» comentó Javiera Papic, CMO y cofundadora de la empresa a radio Universo.

Entre Trámites y su equipo

La empresa ofrece un servicio integral que incluye todo el proceso, desde la gestión del visado en el país de origen hasta los trámites de residencia, pasando por la creación de empresas en España. «El mercado español tiene una burocracia bastante compleja, y nuestra misión es simplificarla para que los emprendedores puedan centrarse en lo que realmente importa: crecer,» agregó.

Con el liderazgo de Javiera Papic, junto a Louis Williams (CEO), Maria Durán (CPO) y Abraham Covelo (CTO), la startup se ha consolidado como una de las principales referencias para los extranjeros que desean establecerse en España.

Sin empleados fijos, la empresa ha logrado avanzar de manera constante, consolidando alianzas estratégicas con instituciones como Barcelona Activa. «El proceso puede ser largo y complicado, pero recientemente la ley de extranjería ha cambiado y se ha simplificado. Si alguien viene a estudiar y obtiene un máster certificado, puede cambiar su visado a uno de búsqueda de empleo o ser contratado por una empresa,» explicó Papic.

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En su camino, la empresa ha notado un incremento en la demanda de servicios para regularizar a latinoamericanos, especialmente de venezolanos. ”España es un país maravilloso y necesita mano de obra extranjera, y la clave está en cumplir con los requisitos (…)se quedan aquellos que tienen determinación, los que buscan alternativas para quedarse. Conseguir trabajo no es fácil, y mucho menos lograr que ambos miembros de una familia encuentren empleo y cumplan con todos los requisitos. Pero al final, el que persevera lo consigue.”

La co-founder de Entre Trámites añadió además “Hay muchos chilenos que hoy en día tienen distintos tipos de emprendimientos, desde restaurantes hasta trabajos en diversas empresas. La comunidad chilena aquí es muy grande, y siempre es un orgullo encontrarnos en la calle”, concluyó.

www.soychile.cl

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Arte y Cultura

Rodrigo Blanco Calderón presenta «Venecos» en Madrid

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Rodrigo Blanco Calderón fotografiado por Emilio Morales /Editorial Páginas de Espuma

El escritor venezolano Rodrigo Blanco Calderón presenta su nuevo libro de cuentos «Venecos» en Madrid, conversará con el escritor español Ernesto Pérez Zuñiga

📍 Librería Tipos Infames

San Joaquín, 3, Madrid

📅 14 de marzo

19: 00 h

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Presentación del libro Venecos en Madrid
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Inmigración

El ‘boom’ latino en el padrón de Barcelona, en seis gráficos

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Latinos en Barcelona /Ferran Nadeu

Por Meritxell M. Pauné y Francisco José Moya

La internacionalización de Barcelona evoluciona según la geopolítica y la coyuntura económica mundiales. El padrón de la ciudad refleja estos cambios y la creciente porción de vecinos con orígenes lejanos. La inmigración que llega es cada vez más diversa, tanto en procedencias como en los niveles socioculturales. La población nacida en el extranjero supera hoy el medio millón (572.467 personas) y, como adelantó EL PERIÓDICO la semana pasada, ha dado un giro en su composición desde la pandemia. El 52% de los inmigrantes en Barcelona son latinoamericanos: 300.000 empadronados provienen de países de habla hispana o portuguesa.

El equipo de Infografía de este diario ha plasmado en seis gráficos la nueva composición real de la ciudad. Los datos proceden de un informe reciente de la Oficina Municipal de Datos, que arroja luz al separar nacionalidad de lugar de nacimiento, con datos actualizados a 1 de enero de 2024.

Mejor nacimiento que nacionalidad

La nacionalidad ya no permite un retrato fidedigno de la realidad. El 9,6% de los residentes son oficialmente españoles que nacieron en el extranjero. El año pasado la nacionalidad foránea subió un 10% y por primera vez supone una cuarta parte de los empadronados, aunque los nacidos fuera de España son en realidad un tercio.

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Predominio latinoamericano

El secreto es que gran parte de la ciudadanía llegada de América Latina ya tenía o ha tramitado la nacionalidad española o la de otro país europeo, en virtud de acuerdos bilaterales entre los Estados. El ranking por lugar de nacimiento sí es revelador: seis de los diez primeros países son latinoamericanos.

Marruecos, de líder a séptimo

La actual mayoría latina es tan indiscutible como heterogénea, por la variedad de situaciones políticas y económicas del continente. Esta nueva hegemonía empequeñe otras procedencias como Marruecos, que lideraba la estadística a finales de los años 90 y actualmente ocupa el séptimo lugar.

El espejismo italiano

Un total de 180 nacionalidades conviven en Barcelona. Descontando la española, Italia lidera en solitario el ranking con 50.000 cartillas, aunque en muchos casos vayan a nombre de ciudadanos latinoamericanos. Son prácticamente las mismas que suman la segunda y la tercera nacionalidad más presentes: Colombia (28.500) y Pakistán (24.700).

Nacionalización desigual

De las 572.969 personas nacidas en otro país y ahora residentes en la capital catalana, el 28,5% tiene nacionalidad española. La obtención de este estatus presenta un claro sesgo latinoamericano: por ejemplo, tienen pasaporte español el 72% de los ecuatorianos de origen, el 64% de los dominicanos, el 62% de los bolivianos y el 59% de los cubanos. Y un 32% en el caso de los argentinos, al que hay que sumar el 37% con pasaporte de otro país europeo, básicamente Italia. De modo similar, el 50% de los brasileños inscritos en Barcelona tiene un pasaporte europeo, normalmente español o portugués. Nada que ver con la situación de los ciudadanos asiáticos y africanos. Solo tienen papeles ibéricos el 28% de los marroquíes, el 18% de los pakistaníes, el 12% de los bangladesíes, el 12% de los rusos y el 8% de los chinos.

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Brecha salarial

Otro aspecto clave en la diversidad es su reflejo en el mercado de trabajo. La población empadronada en Barcelona que ha nacido en el extranjero tiene cada vez mayor nivel educativo. Las causas son varias, desde la llegada de más licenciados de países en desarrollo hasta el fenómeno ‘expat’ europeo, pasando por los criados aquí con estudios superiores posmigración. Este cóctel de factores ha aliviado un poco la gran brecha salarial entre autóctonos y foráneos en Barcelona, aunque la diferencia todavía es de cinco cifras.

El Periodico.com

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